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        自动化技术变革,从制造到“智造”

        浏览次数: 日期:2013年12月12日 09:00
        近年来,制造业表现出的缺乏劳动力等问题越加明显。单纯的依靠廉价劳动力取胜的时代已经一去不复返。 目前,我国劳动力存在着两个问题:第一,越来越多的制造业劳动力向服务业转移,制造业面临着劳动力流失的情况;第二,企业员工要求加薪,改善工作环境等呼声越演越烈,致使企业在资金和管理上更加艰难。制造业遭遇着招工难、用工荒,对熟练型技术工人更是难求等等问题。 那么怎样才能避免当下严重的劳动力缺乏问题呢?专家建议,企业应清醒的认识到转型升级的迫切性,采用自动化设备代替人工劳动力,才能持续制造业旺盛的生命力。 我们知道,制造业主要分为生产、装配、物流、检测四个环节,这四个环节中聚集着数量庞大的产业工人。从我国制造业的产品分布来看,中低端产品占了大半壁江山,以劳动密集型产业为主。当我国的人口红利逐渐消失后,这些劳动密集型产业将失去固有的优势,面临巨大危机。 既能解决劳动力问题,又能提高企业生产效率,帮助制造企业做大蛋糕分给少数人的最佳途径就是进行转型升级,采用高科技设备,进行自动化生产及检测。 从管理层面来看,自动化设备不会像工人一样,有工作情绪、罢工、要求加工资之类的管理问题出现。从企业长远发展考虑,采用自动化设备能提高企业生产效率,提高企业竞争力。 总之,中国制造要成为真正的“智造”,绝不能仅仅是手工劳作,必须发展自动化生产。自动化产业方向已经成为一个大势所趋,并将长期保持下去。

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